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【绿色发展 强企有我 主题征文】绿色发展,强企有我 ——企业发展,人人有责

【绿色发展 强企有我 主题征文】绿色发展,强企有我 ——企业发展,人人有责

  • 分类:学习交流
  • 作者:李岩
  • 来源:怀仁分公司
  • 发布时间:2022-09-30
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【概要描述】

【绿色发展 强企有我 主题征文】绿色发展,强企有我 ——企业发展,人人有责

【概要描述】

  • 分类:学习交流
  • 作者:李岩
  • 来源:怀仁分公司
  • 发布时间:2022-09-30 15:08
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2011年7月,我背着装满了梦想的行囊踏进公司,心情无比激动,我告别校园,即将开启新的旅程,一个承载梦想与奋斗的新旅程。

时光如梭,转眼已是十余载。这十年,公司发展蒸蒸日上,我从一个学生变成了资深矿山人。我的成长离不开公司的培养,离不开各届领导和同事们的信任和帮助,对新文化的认识,对企业的归属感,让我全身心融入了属于自己的事业。我在这里结识了爱人,组建了家庭,大家小家都在公司,公司伴我成长,给我温暖,我为公司不断奉献自己的光和热。

一、绿水青山就是金山银山

绿色矿山是一种概念,具体实施目前没有国家标准,作为矿山开采企业,我们需要做的是矿山规范化管理,合理开采,生产安全标准化,开采方式现代化,采矿作业清洁化,矿区环境生态化。绿色矿山以保护生态环境、降低资源消耗、追求可循环经济为目标,将绿色生态的理念与实践贯穿于对矿山资源开发利用的全过程。

二、安全是重中之重

安全是1,无论后面有多少个0,没有了安全都是空谈。据统计,采矿工业的事故伤亡人数居各工业部门之首,矿山安全是各项工作的重中之重,矿山企业安全文化建设被提到了前所未有的高度,成为矿山企业保证安全生产、建设和谐矿山的迫切要求。安全无小事,安全也关系到每一个人,每一个家庭,安全管理,规范化操作,把每一步落到实处,把安全操作事无巨细的传达到每一位员工,把安全意识让员工深刻认识到。我为自己安全负责人,我为企业安全负责人,安全生产,人人有责。

三、省的就是赚的

降本才能增效,开源也要节流,省的就是赚的。降低生产成本,消除浪费,才能使企业具有核心竞争力,才能使企业立于不败之地。

(一)让每一位员工都有主人翁意识,从日常生活中的不浪费一粒米,一度电、一滴水做起;

(二)货比三家,综合评比,降低采购成本;

(三)积极适用税收优惠,降低税收成本;

(四)提高设备利用率,合理调用,加强设备日常维护保养,以延长设备使用寿命,减少损坏修理次数,实行机长制、交接班制、责任到人。

(五)不铺张浪费,严格控制招待费。

(六)合理细化、调控各工序衔接平衡点,优化工序单耗。

四、人才是企业发展中的重要战略资源

工作需要人来完成,更需要优秀的人才。企业应当重视人才的培养,积极组织培训人才,鼓励员工不断学习进步,不断建设高质量人才团队。

个人的前途与发展离不开企业,只有企业发展好了,个人才有希望,企业就是一棵树,每一名员工就是这棵树的根枝叶蔓,努力工作,把自己的才能贡献给企业,企业这棵大树成长壮大之后,所有员工才能吸取到更多的养分,得到更好的发展。

这十年企业不易,个人也不易,我们要不忘初心,心存感恩,不断砥砺前行,在企业高质量发展中贡献个人力量,担当实干,奋勇向前。
 

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