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【安全生产法学习】新《安全生产法》的学习思考和贯彻落实举措

【安全生产法学习】新《安全生产法》的学习思考和贯彻落实举措

  • 分类:学习交流
  • 作者:李文清
  • 来源:綦江分公司
  • 发布时间:2021-10-21
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【概要描述】公司于九月初开展了新《安全生产法》宣贯和安全管理提升行动的通知,并通过开展新《安全生产法》培训、举办新《安全生产法》知识竞赛、开展以“学习领会新安法规定,全面履行安全主体责任”为主题的征文大赛的形式带领全体职工认真、细致地学习了新《安全生产法》。

【安全生产法学习】新《安全生产法》的学习思考和贯彻落实举措

【概要描述】公司于九月初开展了新《安全生产法》宣贯和安全管理提升行动的通知,并通过开展新《安全生产法》培训、举办新《安全生产法》知识竞赛、开展以“学习领会新安法规定,全面履行安全主体责任”为主题的征文大赛的形式带领全体职工认真、细致地学习了新《安全生产法》。

  • 分类:学习交流
  • 作者:李文清
  • 来源:綦江分公司
  • 发布时间:2021-10-21 17:28
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公司于九月初开展了新《安全生产法》宣贯和安全管理提升行动的通知,并通过开展新《安全生产法》培训、举办新《安全生产法》知识竞赛、开展以“学习领会新安法规定,全面履行安全主体责任”为主题的征文大赛的形式带领全体职工认真、细致地学习了新《安全生产法》。

新《安全生产法》于2021年6月10日通过,自2021年9月1日起施行,与原法对比,新《安全生产法》的立法目的更为明确,对安全生产方针与工作内容进一步的完善,并要求加强安全教育培训与事故隐患排查的工作,这对推进依法治理,建立规范的安全生产法制秩序提供强大的法律武器,也为安全监督管理工作提供了法律支持。

通过近期认真系统地学习《安全生产法》,我进一步认识到安全生产的重大意义,结合实际工作和安全生产现状,以下是我对新法的一些认知和体会。

一、新《安全生产法》变化与思考

一是树立了安全生产的“红线”意识。新《安全生产法》,坚守“以人为本,生命至上”的安全理念,始终把人民的生命安全放在首位,建立健全管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全的安全生产责任体系,进一步强化安全生产工作的重要地位、进一步强化落实生产经营单位主体责任、进一步明确安全监管职责和加强基层执法力量、进一步强化安全责任追究,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展。

二是体现了安全管理工作的“超前意识”。强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来,在贯彻“安全第一”工作中,必须遵循“预防为主”的原则。新《安全生产法》重新明确了安全生产的十二字方针。同时,明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督五位一体的工作机制,这是新《安全生产法》在体制机制上的重大创新。做好安全生产工作,落实生产经营单位主体责任是根本,职工参与是基础,政府监管是关键,行业自律是发展方向,社会监督是保障。

三是给予了安监部门采取行政强制措施的权利。新《安全生产法》规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定,生产经营单位应当依法执行,及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行,有发生生产安全事故的现实危险的,在保证安全的前提下,经本部门主要负责人批准,负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施,强制生产经营单位履行决定。

四是增加了违反安全生产法的罚款力度。安全事故频发的主要原因之一就是违法成本太低,对企业的震慑力度不够。新《安全生产法》对生产经营单位、生产经营单位主要负责人、监管人员的行政责任等都加大了处罚力度。确立了有错必罚原则,对安全生产所有违法行为,均规定了明确的法律责任。

二、如何贯彻落实新《安全生产法》

一是提高职工安全意识。安全意识是产生安全行为的基础,人有了安全意识,才会有安全行为;有了安全行为,才能保证安全。对生产企业来说,最根本的就是应当抓好提高安全意识主要环节,增强职工的安全意识,让每一位员工真正把“安全第一,生命第一”的思想牢记在心,把“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针作为一切工作的出发点和落脚点,真正体会到“安全第一,以人为本”的重要性。

二是创建和谐、团结、稳定的工作氛围。和谐的企业氛围是指整个企业内部团结、融洽,员工之间互相尊重,互相信任,上下级真诚相待。和谐的工作氛围如同润滑剂,能大大促进员工的工作积极性,使大家团结一心,向着共同的工作目标努力,只有工作舒心,才能有效地减少事故发生的因素,减少事故发生的机率。在实际工作中,班组长经常及时向主管副经理反馈班组成员的思想动态和实际困难,然后公司针对具体情况及时进行沟通和帮助,解决职工的困难和顾虑,安心投入到工作中,以保证生产安全的进行。

三是建立健全安全管理制度,严格遵守操作流程。安全操作规程不是静态的,随着科学技术的进步,生产工艺、原料、设备、环境等都在改变,前人的经验已不适合新发展的要求,人类对安全的认知无止境,对安全操作规程要发展完善。通过制定考核制度和加强安全宣传,让安全理念深入人心,让员工从被动变主动去严格遵守操作规程,加强自我防护意识,减少事故的发生。

四是通过安全培训、技能培训提高员工整体素质。从目前全国发生的生产安全事故来看,80%的事故发生原因都有安全培训不到位这一条。新的《安全生产法》规定:要强化用工单位对劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,并建立相应档案,如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。通过培训提高员工的应知、应会、应做能力,减少事故发生的机率。

五是进一步加强隐患治理排查工作。新《安全生产法》规定:生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。对易燃物品以及连续运转几个月的机器设备需每周安排专人对管材、原料、设备等重要部分检查两次,每天值班人员再排查一遍,发现隐患和故障及时进行处理,杜绝安全事故发生。

通过学习我们可以看出新《安全生产法》不仅弥补原有的不足和漏洞,提出坚守“以人为本,生命至上”的安全生产理念,更体现了在安全生产管理上的超前意识——“预防为主”。分公司员工对新《安全生产法》有了全面的认识和了解,安全意识得到了更进一步的提高。在今后的工作中我们每一位职工都会严格遵守新《安全生产法》,为公司良好的安全生产环境奉献一份力量。

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