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思政铸魂•履职担当——公司召开2022年度干部任前谈话

思政铸魂•履职担当——公司召开2022年度干部任前谈话

  • 分类:企业新闻
  • 作者:于培熠
  • 来源:人力资源部
  • 发布时间:2022-08-30
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【概要描述】

思政铸魂•履职担当——公司召开2022年度干部任前谈话

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  • 分类:企业新闻
  • 作者:于培熠
  • 来源:人力资源部
  • 发布时间:2022-08-30 17:37
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为全面落实党管干部原则,进一步坚定干部理想信念、增强廉洁自律意识,8月29日,公司党委书记张亚文同志、纪委书记李文军同志通过腾讯会议对新提任的66名干部进行任前谈话,公司在家领导班子、各部室经理、拟提任干部共计70余人参加会议。

张亚文高度赞同拟任干部代表的发言表态,并对新提拔干部提出三点要求:一是锤炼党性、提高修养。全体干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记提出的新时期“二十字”好干部标准,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,扛起西安公司高质量发展的时代重任;二是加强学习、再创佳绩。希望同志们在组织提供的新平台上,端正心态,加强学习,丰富自己,提高自己,靠实干铺路,凭实绩说话,坚持实干为先,落实为要,把工作交给自己,把自己交给组织,用实干诠释初心,用业绩证明自己,为公司发展再创佳绩;三是严于律己、精诚团结。今年是党的二十大召开之年,是公司十四五发展的关键节点,要求全体干部严于律己,处处以身作则,严格要求自己,不碰政治红线,做人底线,全体上下统一思想,凝心聚力,认真履行岗位职责,积极落实“开源节流 降本增效”的工作思路,做出工作成效,展现新矿山人谦恭得体好形象。

李文军指出,开展任前廉政谈话,是党内监督的一项重要制度安排。他强调:一、新提拔干部要时刻坚定政治立场,始终保证理想信念不动摇,自觉构筑“腐化变质”的防线,面对各种各样的诱惑,能经得起考验,耐得住寂寞,切实做到“出淤泥而不染”,自觉接受群众监督,牢固树立“严管就是厚爱、监督即是关怀”的大局意识;二、步入新的岗位,从一开始就要拧紧讲纪律守规矩这根螺丝,从一开始就要神清气定、洁身自好,做到心中有戒、行有所止,坚守底线、保持定力,干干净净做人、清清白白做事,常怀敬畏之心,敬畏群众,敬畏权力,敬畏法纪,任何时候、任何情况都不碰“高压线”、不踩“红线”、守牢“底线”;三、要坚守入党初心,牢记入党时的庄严承诺,永葆政治本色,要对标对表干部管理规定和要求,严守做人、处事、用权、交友的底线,遵规守纪作表率。坚持以身作则,主动担负起全面从严管党治党的主体责任,认真履行“一岗双责”,做到知责于心、担责于身、履责于行。自觉接受各方监督,让权力在阳光下运行,共同营造风清气正的良好作风。

召开干部任前谈话是进一步提高对党风廉政建设的认识,加深对党的纪律和廉政规定理解的重要举措,也是公司党委对新任干部的关心与期许,是履职前的一次谈话交心,目的是希望新提拔干部在新的岗位、新的起点上,起好步、开好头,始终绷紧廉洁自律这根弦,保持清醒头脑,从严要求自己,不辜负组织的重托和同志们的信任,以积极饱满的热情为公司发展贡献力量,以昂扬奋发的姿态迎接党的二十大胜利召开。

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