七月的西安，秦岭青翠，渭水波澜。7月3日，公司迎来了朝气蓬勃的新员工们，他们满载着家人殷切的希望，满怀着对未来美好的憧憬，步入社会，加入中材西安这个大家庭，为公司的矿山建设事业增添新鲜血液，注入青春活力。为使新员工在短时间内尽快适应企业环境，融入企业文化，完成自身角色转变，在公司领导的高度重视和大力支持下，人力资源部联合相关部室精心组织了2023届新员工入职培训。

一、 团队破冰，凝聚力量

7月3日下午，新员工们与公司前辈们进行了一场激烈的篮球友谊赛，伴随着哨声的响起，现场气氛急剧攀升，双方迅速展开角逐，赛场上一个个充满活力的身影映射着中材西安的蓬勃未来。半场休息时，公司还组织了未上场比赛的各位新员工通过篮球小游戏加强彼此之间的互动，营造团队之间的良好氛围。

7月4日-5日，由公司党委副书记、纪委书记李文军带队，全体2023届新员工参加户外拓展训练。拓展训练开始，通过教练的小游戏，大家分成8支战队，各队成员集思广益，很快8支队伍的队名，口号，团队logo精彩亮相。经过“轨道绳球、手忙脚乱、水果连连看、芬兰撞柱、共绘蓝图”等团建活动，让新员工更加了解彼此，同时充分感受到了团队沟通、合作、相互信任和敢于创新的重要性，对提高工作效率、增进沟通协调以及提高执行力等方面起到积极的作用，大家在拓展训练中，进一步融入中材西安大家庭，在奋斗和汗水中尽情彰显着青春本色。

二、岗前培训，薪火相传

7月6日上午，党委书记、执行董事张亚文与新员工面对面交流，做岗前培训讲话。会上，张书记代表公司全体员工对新入职的员工表示热烈的欢迎。他就公司历史沿革、企业文化、组织架构等方面内容作了简要阐述；最后他勉励新员工：一是要制定切实可行的奋斗目标，转换角色，提高认识；二是要提升干事创业的综合素养，勇于担当，主动作为；三是要有与人为善的博大胸怀，涵养操守，严守纪律；他表示新员工们要积极进取，团结奋进，在实践中熟练掌握业务知识，为中材西安高质量发展注入新的动力。

7月7日下午，公司党委委员、总经理杨代忠在岗前培训会上讲话并与新员工谈心交流。杨总讲解了公司基本情况、公司主营业务、公司发展规划三个模块，让新员工对公司有了更加全面的了解。他从感恩、奋斗、担当、学习四个维度与新员工谈心，并向2023届新员工提出三点希望：一是希望大家立足新开始，迎接新挑战，在工作中沉淀自己，淬炼自己；二是强调要树立终身学习的良好习惯，加强学习努力提升个人综合素质，尽快胜任工作岗位；三是希望大家尽快融入中材西安大家庭，勇担新时代青春使命，在实战中增本领、创价值。

为营造一个良好的企业发展与个人发展的双赢环境，搭建起学习型、知识型企业的平台，进一步加强新员工对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同，掌握公司规章制度、岗位职责，岗前培训期间公司总部各部室负责人为2023届新员工进行授课。

为了更好将理论知识与实践相结合，7月8日，公司组织全体新员工前往富平分公司、铜川分公司实践学习，让尚未有基层实践经验的新员工对公司业务有更多直观了解。 2023届新员工入职培训虽然只有几天时间，但培训结束各位新员工纷纷表示受益良多，感受到公司对新员工的重视和期许，他们纷纷表示未来会以更高标准严格要求自己，为公司高质量发展贡献力量。  

三、激扬青春，筑梦中材

73名新员工神采飞扬、意气风发，恰如“后浪”奔涌而来。在这个最好的时代，在他们最好的年纪，选择加入中材西安，从此走上了新时代矿山建设的广阔舞台。踏上新征程，放飞新梦想，相信新员工们通过自己的辛勤付出和努力拼搏，定会在中材西安这个舞台发光发热、谱写人生华丽乐章，为公司高质量发展贡献青春力量。

祝愿2023届新员工前程似锦，未来可期！