4月，一个正适合外出活动的时节，公司为我们组织了团队建设活动——拓展训练，虽然个别同事因为工作原因没能参加，但是大家都是为了不耽误公司的生产任务，大家的目的都是一样的。
    一到活动场地，教练就给我们做了一个游戏，让我们知道规则制度执行的重要性，高效的沟通可以极大的提高工作效率，而不是一直重复的无意义的确认。第二个活动是分组抓间谍，通过一个问题来让队友判断间谍是谁，结果最后翻牌是才发现所有人都是好人，没有一个间谍，我们每次听到何自己不一样的答案，就下意识地怀疑别人，同事之间没有了信任，就会做出很多错误的决定，所以，信任是同事之间交流的基本。
    下午是高空项目，每人都要上高台进行个人挑战和双人走钢丝。我们一组先进行的是个人走空中浮桥，下面的保护人员为了每个上去挑战的人都负起了责任，把他们的安全放在第一位，而上去挑战的人，因为有了下面的保护人员，也能够有勇气向前迈出第一步。双人走钢丝，有了第一轮的空中浮桥，大家都知道了有的同事胆子要大一些，就由胆子大的带一个胆子小一点的一起过，大家互帮互助。拉鼓颠球这个活动必须要大家一起发力，调整也需要大家劲往一处使，如果有一个人松了绳子，那鼓面就会倾斜，颠球就不能继续，这个活动虽然我们输了，但是这时我们知道了一个团队是缺一不可的，一个人再厉害也需要团队其他人员的配合。
第二天又有开展了几个活动。走迷宫，随机路线让每个人都想不出真正符合的规律，每个人都必须记住前面队友走的正确路线以及哪几个是错的，每人试错，然后让下一个人找到正确的路线，最后完成团队的胜利。拉绳运球也是团队协作的活动，不管谁操作失误，都要重回起点，大家必须一鼓作气，一次成功。汉诺塔，前面两轮大家都顺利完成了，当改变规则后并把汉诺塔都原始形状改动后，我们一人记一步就没用了，大家过去看到的都不是自己知道的形状，只能随便走一步，而这又加大了后面人的难度，导致最后都没有完成。
    通过这次拓展训练，让我获益良多，各种各样的活动让我们知道了高效的沟通需要大家都遵守同意的原则，工作中要与同事建立良好信任，以免导致判断失误，工作中的互帮互助是我们提高效率的重要方法，还有即使分工合作也应该了解其他同事干的事，可以在紧急的时候发现问题，以免一错再错。
    最后感谢公司给我们这次拓展训练的机会。