6月13日下午,总经理杨代忠主持召开总部座谈会,寄语总部全体员工“感恩·责任·规矩·素养·担当”,强调要弘扬正风、正气、正能量,把工作做实、做细、做到极致,要明德修身转作风,精致精细抓管理,精诚团结促效益,打造令全体员工具有自信心和幸福感的公司。
5月初刚刚就任公司总经理的杨代忠,在党委领导下,与班子成员一道为生产经营东奔西走。他一直心系公司总部管理,带着关爱与殷切希望,在出差间隙挤时间与总部全体员工座谈交流。杨代忠不仅紧密联系当前形势及公司工作实际,更是深情回望拼搏奋斗工作经历,畅谈感悟体会,展望在新岗位上干事创业的决心,从“懂感恩、压责任、守规矩、明修身、勇担当”五个方面,就总部工作作风、强化管理等提出具体要求,语重心长,寄意深远。
我们要以“感恩”之心快乐工作。公司自1979年从美丽的山城成立至今,一代代矿山人历经岁月锤炼,心甘情愿奉献人生的美好年华,陪伴它走过四十多年的风风雨雨,亲眼见证它成长壮大。
心怀感恩,扎根于泱泱中华五千年文明之中。作为一名企业员工,要将“感恩”二字润物细无声地浸润在工作和生活中,始终保持积极、向善、向上的态度,弘扬正风、正气、正能量,把工作做细、做实、做到极致。饮水思源,在注重企业发展的同时,我们要让员工更有自信心和幸福感。今年,我们通过开展“我为群众办实事”主题系列活动,不断改善公司工作环境,提高员工幸福指数,创造温馨和谐的工作氛围。“绿色发展,强企有我”,让我们感恩相伴,一路阳光,一同为企业发展创造价值、创造财富!
我们要勇担“责任”主动作为。一代人有一代人的责任,一代人有一代人的担当。企业员工要有高度的主人翁意识,从长远谋划,继续发扬新时代社会主义艰苦朴素精神,常思考,敢于担当,主动作为。
“思路决定出路,态度决定高度”。大家要认真思考,要有“我为企业做什么、我为企业留下什么”的思考和谋划。当前受疫情影响,市场开拓困难大,原材料上涨,企业盈利能力下降,公司工作重心由项目形象提升,转移到加强成本控制、提高盈利能力上来。我们要一如既往抓改革、拓市场、降成本,向管理要效益。当然针对经营工作来讲,“两条腿走路”——市场开拓与盈利;针对生产管理来讲,从成本管理、设备维护角度降低成本;针对行政管理来讲,从一张纸一支笔做起,让成本管理植入员工心底,成本管理与我息息相关。
我们要把“规矩”挺在前面。没有规矩不成方圆。公司各部室负责人要严守政治规矩和政治纪律,加强品德修养,时时、处处、事事发挥好示范引领作用,在政治上、工作上、生活中,当好标杆,做好表率,总部全体员工主动把“要我做”转变为“我要做”,提神振气,营造干事创业的良好氛围,呈现积极向上、忙碌而有序的工作状态。
我们要提升职业“素养”和个人修养。个人强大才是真功,整体提升才是真理。端午假期到新疆项目安全检查,项目周边是沙漠戈壁,条件艰苦,用水都困难。总部作为公司服务、监督、指导中心,要彻底转变工作作风,始终将服务摆在首位,当好一线职工的服务者,主动关心项目需求,对一线问题及时回复、重要事件亲自办理、主动为职工解决问题,不当“甩手掌柜”。
要统筹兼顾。抓管理、练内功、促效益,要主动学习,严格自律做好本职工作,密切关注行业领域,提高业务能力和管理能力,应对新的变化。职能部门负责人要勤加思索,不断强化自我管理、自我监督、自我约束,始终自重、自省、自警、自励,提高智商、情商、德商、言商、颜商,推动“职业素养”+“个人修养”全面协调发展,让人格魅力散发光芒。
前几天,总部组织女职工美妆讲座。接下来,我们还会开展与企业发展相关的培训,持续丰富“党旗红·矿山绿”党建文化品牌内涵,提高全员综合素质,让正风、正气、正能量充满公司的每一个角落,让公司越来越温馨,越来越有温度。
我们要勇于“担当”履职尽责。我们要展望未来,青春要担负使命,扛起责任,勇于担当。公司强部室,抓管理,各部室各岗位要相互尊重,勤沟通,严格按制度办事,以较强的包容心,共同维护爱惜良好办公环境,为公司发展贡献力量和智慧。要积极履职尽责,在推动党建与经营深度融合上发挥积极作用,擦亮“党旗红·矿山绿”党建文化品牌,尽快成长为公司高质量发展的中流砥柱。
因总经理出差要做核酸而不得不结束的座谈会近两个小时,交流发自肺腑、情深意切,赢得热烈掌声。杨总聊经验、谈感悟,时而引经据典,时而共话梦想,共叙使命担当,号召大家珍惜工作,不忘初心,不负韶华,为西安公司贡献智慧与力量。公司总部员工认真聆听,一致表示将按照公司要求,不辜负领导期望,知“感恩”,担“责任”,挺“规矩”,提“素养”,勇“担当”,积极转变工作作风,不断提升能力水平,从我做起,从小事做起,向管理要效益,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬,努力在为公司美好明天的奋斗拼搏中成就事业华章!
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