七月骄阳似火，公司70名不同地区、不同高校、不同专业的新员工从五湖四海汇聚中材西安。在疫情防控的特殊时期，公司领导高度重视，人力资源部简化入职流程，采取“动态入职”的方式，迅速办理入职手续。

立足岗位，传道授业。7月4日，在公司第一会议室举行了2022届新员工入职欢迎仪式。公司党委书记、执行董事张亚文、总经理杨代忠出席并作重要讲话，会议由人力资源部叶勇军同志主持。首先，张书记对各位新员工的到来表示热烈欢迎，接着就公司历史沿革、企业文化、组织架构、薪酬福利、职业规划等方面内容作出简要介绍，同时也向大家提出希冀，希望新员工能树立坚定的理想信念、扎实勤奋工作、加强专业知识学习，储蓄能力，随时准备担当大任。总经理杨代忠寄语新员工“感恩·沉淀·担当”，强调大家要永存一颗感恩之心，以爱启航，立足新开始，迎接新挑战，在工作中沉淀自己，淬炼自己，对标他人找差距，补不足，勇担新时代青春使命，在实战中增本领、创价值。

新老互动，增进感情。7月4日下午，公司举办了“汇聚中材新力量•释放青春正能量”篮球友谊赛。伴随着哨声的响起，现场气氛急剧攀升，双方迅速展开角逐，赛场上一个个活力的身影映射出企业的新兴未来。

7月5日-6日，由公司党委副书记、纪委书记李文军带队，70名新员工前往太平峪森林公园参加拓展训练。此次拓展训练旨在培养新员工的团队意识、责任意识和奉献意识，提升执行力、创造力和沟通协作能力。

拓展训练开始之初，在教练的带领下，大家迅速分成4个队伍，经过一番头脑风暴，响亮的团队口号、嘹亮的队歌和富有特点的团队logo逐一精彩亮相，“征途队”“勇士队”“牛气冲天队”“对对对队”四个个性鲜明、充满活力的团队形象拉开了拓展培训的序幕。

经过篮球友谊赛、拓展训练等活动，使新员工更快适应企业环境，融入企业文化，坚定自己的职业选择，完成自身角色转变。感受到了团队沟通、合作、凝聚力的力量，了解到相互激励、融洽人际关系及遵从团队规范的重要性，认识到了彼此信任、团队合作和善于创新的重要性，从而对提高公司工作效率，增进各部门沟通协调以及提高执行力等起到积极的作用。

由于西安突发疫情，公司反应迅速，牢固树立“安全第一”的思想，积极应对。取消原计划于7月7日-9日举办的新员工入职管理制度培训，择时采取线上培训方式进行。

扬帆起航，戮力前行。70名新员工满怀憧憬前往分公司（项目部），踏上新征程，放飞新梦想，相信新员工通过自己的辛勤付出和传承不抛弃不放弃的“矿山人”精神风貌，定会在中材西安这个舞台谱写人生华丽的乐章，为公司的美好蓝图绘上浓墨重彩的一笔。

祝愿新员工在中材西安的生活充实、自信、快乐！