为全面落实党管干部原则，进一步坚定干部理想信念、增强廉洁自律意识，8月29日，公司党委书记张亚文同志、纪委书记李文军同志通过腾讯会议对新提任的66名干部进行任前谈话，公司在家领导班子、各部室经理、拟提任干部共计70余人参加会议。

张亚文高度赞同拟任干部代表的发言表态，并对新提拔干部提出三点要求：一是锤炼党性、提高修养。全体干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记提出的新时期“二十字”好干部标准，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，扛起西安公司高质量发展的时代重任；二是加强学习、再创佳绩。希望同志们在组织提供的新平台上，端正心态，加强学习，丰富自己，提高自己，靠实干铺路，凭实绩说话，坚持实干为先，落实为要，把工作交给自己，把自己交给组织，用实干诠释初心，用业绩证明自己，为公司发展再创佳绩；三是严于律己、精诚团结。今年是党的二十大召开之年，是公司十四五发展的关键节点，要求全体干部严于律己，处处以身作则，严格要求自己，不碰政治红线，做人底线，全体上下统一思想，凝心聚力，认真履行岗位职责，积极落实“开源节流 降本增效”的工作思路，做出工作成效，展现新矿山人谦恭得体好形象。

李文军指出，开展任前廉政谈话，是党内监督的一项重要制度安排。他强调：一、新提拔干部要时刻坚定政治立场，始终保证理想信念不动摇，自觉构筑“腐化变质”的防线，面对各种各样的诱惑，能经得起考验，耐得住寂寞，切实做到“出淤泥而不染”，自觉接受群众监督，牢固树立“严管就是厚爱、监督即是关怀”的大局意识；二、步入新的岗位，从一开始就要拧紧讲纪律守规矩这根螺丝，从一开始就要神清气定、洁身自好，做到心中有戒、行有所止，坚守底线、保持定力，干干净净做人、清清白白做事，常怀敬畏之心，敬畏群众，敬畏权力，敬畏法纪，任何时候、任何情况都不碰“高压线”、不踩“红线”、守牢“底线”；三、要坚守入党初心，牢记入党时的庄严承诺，永葆政治本色，要对标对表干部管理规定和要求，严守做人、处事、用权、交友的底线，遵规守纪作表率。坚持以身作则，主动担负起全面从严管党治党的主体责任，认真履行“一岗双责”，做到知责于心、担责于身、履责于行。自觉接受各方监督，让权力在阳光下运行，共同营造风清气正的良好作风。

召开干部任前谈话是进一步提高对党风廉政建设的认识，加深对党的纪律和廉政规定理解的重要举措，也是公司党委对新任干部的关心与期许，是履职前的一次谈话交心，目的是希望新提拔干部在新的岗位、新的起点上，起好步、开好头，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持清醒头脑，从严要求自己，不辜负组织的重托和同志们的信任，以积极饱满的热情为公司发展贡献力量，以昂扬奋发的姿态迎接党的二十大胜利召开。