9月10日，公司组织全体管理人员对新《安全生产法》进行了学习。新《安全生产法》明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针。安全生产不应当只在事故后处理问题，只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果，在工作中贯彻“安全第一”必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。

1981年原国家劳动总局提出制定《劳动保护法》，历经21年，直到2002年11月1日开始施行《安全生产法》。据统计1998-2000年，全国共发生企业职工伤亡事故39400起，死亡38928人；平均每年发生13133起，死亡12976人。其中：矿山企业共发生职工伤亡事故13655起，死亡23489人；平均每年发生4552起，死亡7830人。重大、特别重大伤亡事故频繁发生，给社会造成较大影响。据统计，1998-2000年，全国共发生一次死亡10人以上事故489起，死亡9183人；平均每年发生163起，死亡3061人，平均约两天发生一起。这一长串数据的背后是一个个血淋淋的故事，新《安全生产法》首次提出“以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树立安全发展”的理念，要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线。新法为促进和实现这个理念，一是强化了“三个必须”（安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全），强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制；二是加强了对违法单位及人员的惩罚力度。

安全管理一直都是矿山稳定的基础。做好矿山安全管理工作，首先要完善安全生产教育和培训制度，建立事故隐患排查治理和安全生产标准化相关制度，推进安全生产责任保险制度；其次需要推行注册安全工程师制度；三是日常工作中应加强安全教育培训，对矿山危险源实施风险分级管控，责任到人；四是对设备做好维护保养工作，建立台账；五是加强新安法的学习，落实全员安全生产责任制。

作为一名矿山的管理人员，通过对新《安全生产法》的学习，我们必须要向有计划、有目的、精细化的方向进行转变，认真学习安全生产技术和安全生产相关法律法规，掌握和理解新法的内容和自身的岗位职责，共同努力促进矿山的稳定与发展。