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【安全生产法学习】对从业人员普及《安全生产法》的思考

【安全生产法学习】对从业人员普及《安全生产法》的思考

  • 分类:学习交流
  • 作者:胡有青
  • 来源:重庆分公司
  • 发布时间:2021-10-13
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【概要描述】在企业安全生产过程中,对于安全总是存在着错综复杂的认知,当从业人员安全认知越淡薄,企业安全管理就越困难,也就往往越容易发生事故。要保证一个企业的安全生产,首先企业就要根据《安全生产法》制定严格的规章制度,其次,从业人员必须从意识上、行为上等严格执行规章制度。那么要想提高从业人员的安全素养就必须做好教育培训,首先就必须为其普及《安全生产法》。

【安全生产法学习】对从业人员普及《安全生产法》的思考

【概要描述】在企业安全生产过程中,对于安全总是存在着错综复杂的认知,当从业人员安全认知越淡薄,企业安全管理就越困难,也就往往越容易发生事故。要保证一个企业的安全生产,首先企业就要根据《安全生产法》制定严格的规章制度,其次,从业人员必须从意识上、行为上等严格执行规章制度。那么要想提高从业人员的安全素养就必须做好教育培训,首先就必须为其普及《安全生产法》。

  • 分类:学习交流
  • 作者:胡有青
  • 来源:重庆分公司
  • 发布时间:2021-10-13 16:33
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在企业安全生产过程中,对于安全认识水平不一,认知理解参差不齐,当从业人员安全认知越淡薄,企业安全管理就越困难,也就往往越容易发生事故。要保证一个企业的安全生产,首先企业就要根据《安全生产法》制定严格的规章制度,其次,从业人员必须从意识上、行为上等严格执行规章制度。那么要想提高从业人员的安全素养就必须做好教育培训,首先就必须为其普及《安全生产法》。

现行的《安全生产法》是2002年修订的,今年是第三次修订,这次修订对预防和减少生产安全事故取得了不凡的成绩,也显现出这部法律对于安全生产的重要意义。但是我们也要清楚地认识到目前的安全生产情势仍处于爬坡过坎期,安全生产的短板仍然突出,企业员工安全意识不高做好安全工作仍然很艰难。很多员工都有一种思维,就是“事故不会发生在我身上”,想要员工主动去学习安全文化和知识更是难上加难。所以我们往往要通过教育培训、讲法律、讲处罚等,通过血淋淋的教训,让他提高对安全的敬畏,有了敬畏之心,自然就会主动去注意、学习安全知识。首先,就要从《安全生产法》学起,不懂法,就不能有效的依法保护自己,不懂自己在工作中拥有的权利和应该履行的义务,当未履行义务或遇到被他人侵犯了某种权益的时候,这时只能依法处理,如果不懂法,便谈不上依法处理。观念决定理念,理念决定意识,切实转变从业人员学法用法的观念,提高学法用法的法律意识尤为重要。从思想上和法律上重视安全生产的重要性,真正实现从被动接受转变为主动接受,使之在工作中树立牢固的法律意识,养成良好的安全素养。

发展每前进一步,安全就要跟进一步,安全和发展要同步推进。在现代企业生产建设中,需要大量的体力劳动和脑力劳动的员工,但是,大部分企业往往人员流动性较大,安全生产工作管理困难,员工的素质参差不齐,思想和文化水平也存在较大差异,员工对企业环境的不适应,法律知识的匮乏,这些因素都会严重影响一个企业的安全生产。随着经济形势的变化,如果员工的安全素养与企业的发展不能同步推进,所谓的“员工安全意识不高”,也终究会归结于企业的对于安全的不重视。在工作中,企业如果不明确对安全的重视,把它视为无关痛痒的事,搞形式主义,那么员工也会很自然的认为这个企业的安全要求很低,也不会在生产过程中从潜意识里去注重安全,很自然而然的去做很多不安全的行为,那么安全教育就显得尤为重要。安全教育是企业做好安全文化传播的重要手段之一,没有安全教育的企业、缺乏安全教育的企业就是对安全的不重视。

随着政府对安全监督管理的进一步加强,以及《安全生产法》在实际的安全生产工作中取得的成效,企业生产的特殊性等问题,决定着必须对从业人员强化《安全生产法》及政策法规教育,加强从业人员教育培训,提高安全意识和防护技能,同时,也是企业做好安全生产的重要途径。

安全生产面前人人都是主角,没有旁观者。要提高企业整体安全水平,以“法”转变员工的安全观念,用“教育”普及安全文化,使企业、员工重视安全生产,把安全理念,法律法规等根植到每个从业人员心里,营造浓厚的安全生产氛围,更好的推动企业安全、稳健发展。

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