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【绿色发展 强企有我 主题征文】不负岁月 强企有我

【绿色发展 强企有我 主题征文】不负岁月 强企有我

  • 分类:学习交流
  • 作者:王海术
  • 来源:阳新分公司
  • 发布时间:2022-10-15
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【概要描述】

【绿色发展 强企有我 主题征文】不负岁月 强企有我

【概要描述】

  • 分类:学习交流
  • 作者:王海术
  • 来源:阳新分公司
  • 发布时间:2022-10-15 16:38
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中材西安公司于1979年成立以来,扎根矿山建设的前辈们,翻过重重高山,跨过道道河流,不断改革体系,不断创新科技,不断提高技术,才有了如今的宏伟成就。随着时间的推移,现代社会已经进入了一个信息化时代、数字化时代以及智能化时代。日新月异,我们中材西安公司也一直与时俱进,不断开拓创新。40多年以来,中材西安一直秉承着“营造安全和谐环境,提供高效诚信服务”的经营宗旨,承建项目获得多项优质工程奖项,得到业内人士及相关部门的高度评价。

在接下来的工作中,我们阳新分公司也会紧跟随着公司的步伐一同发展进步,我们将从以下几个方面入手:

一、针对性培养新技术人才

为了让新员工尽快融入分公司,让新员工尽快感受到阳新分公司的温暖,实现员工职业生涯目标,加快企业人才培养步伐,我们分公司制定了“师徒制”的管理模式。师父不仅要承担起徒弟的老师、教授技艺的责任,还要加强对徒弟的生活上的关心和照顾。根据个人专业技能与性格,进行分类培养,发挥个人长处,人尽其才、才尽其用。

二、开源节流,降本增效

为响应公司“开源节流,降本增效”,提高分公司效益。阳新分公司深入推进公司“三精管理”,具体措施如下:

1.组织精细化:人员方面鼓励分公司员工多方面发展,积极落实“—人多岗,一岗多责’精简原则。

2.设备管理精细化:一是定时定人定点对设备进行点检。及时找出设备的隐患和潜在缺陷,将故障消灭在萌芽状态;二是组织设备操作手进行技能培训,提高操作手操作技能减少设备的油耗;三是合理调配机械,安排大型号挖机进行装料作业,安排小型号挖机修路清表等辅助作业;四是建立完善设备使用维修台账,做好数据分析,有针对性的对设备进行保养,杜绝“跑冒滴漏”等现象发生,确保设备安全稳定运行;五是优化爆破方案合理调整布孔参数,增大道路施工阶段的爆破抛掷率,减少挖掘机操作时间。

3.经营精益化:以树立企业形象为出发点,以点带面,不断提升企业影响力,加强市场核心竞争力。

三、携手同行,共赢未来

加强建设优秀企业文化,营造良好工作环境就是企业文化建设创新的新思路。我们不仅要从自身学习,还要与合作的优质单位多互动交流,多学习,从而发现自身的不足,将其改进,与合作单位携手共进,砥砺前行,共赢美好未来。

作为中材西安公司的一份子,不负岁月,强企有我。在奋斗的年纪,要有敢为人先的态度,更要有拼搏进取的精神,用最热血的汗水奏响人生奋进之歌。绿色发展,强企有我,奋斗正当时,让我们用勤劳和智慧齐心协力、砥砺奋进,抢抓机遇,以更强大的担当争取更大的作为,共同助力企业高质量发展的光荣使命。
 

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