一、安全稳步发展

公司历经几代人艰辛努力不断进取，从当初产值几百万，到今天产值十几个亿，创造了良好的经济效益，对稳定职工队伍和社会经济发展做出了贡献。

公司始终坚持党的领导，牢记习总书记坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面的重要讲话要求，提炼打造了符合企业实际情况具有自身特色的“党旗红，矿山绿”党建品牌。以党建为引领，建设绿色、安全、生态、数字、和谐智能化矿山，全面落实新发展理念，坚持走生态优先，绿色发展的道路。坚持贯彻落实习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念，守护绿色矿山。以提高企业经济效益为中心，精干高效为行动准则，以提质增效，企业、个人实现共赢为目标，引导全体员工积极为企业发展献计献策。促进公司加快建设学习型人才队伍，进一步推动企业发展再上新台阶。

作为一名矿山人，一名老同志，要解放思想、开拓创新学习党中央在新时期历史条件下推进社会全面发展，兴邦强国的重大举措，认真学习党的二十大报告精神，忠诚拥护“两个确立”，用实际行动践行“两个维护”。在公司开展的学习和教育中充实自己，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，使我们在今后的工作中明确方向、统一思想、指导实践，能更加有信心提高思想理论水平、提升工作能力，全面增强自身素质，把理论与实际工作相结合，用工作业绩的提升来验证，用更加团结向上的精神面貌来展现！在公司党委的领导下，夺取公司全面建设高质量发展的新胜利。

二、公司人才培养

人才是企业的资本，以人为本，举人以才、举人以贤，克服论资排辈平衡照顾等陈旧观念。把品性、知识、能力和业绩作为衡量人才的指标。

从员工的角度看，如果他看不清未来三至五年自己在公司的发展是怎么样的，那么他可能会迷茫和动摇，公司也会因此流失人才。要鼓励和引导员工做职业发展规划，让员工有一个明确的发展目标，帮助员工成长，激励员工充分发挥才干，帮助企业留住优秀人才。

三、企业文化

企业文化是企业发展过程中的沉淀与升华，体现了企业的价值取向和行为准则，良好的企业文化有助于企业的健康发展。完善企业文化，一是要加强企业文化的传承，提升青年员工对企业文化的认知，二是加强企业文化的提炼，企业文化应该是经过时间和发展沉淀的，企业文化的理念总结和提炼需要全员参与，应建立在广泛企业员工意见的基础上。

四、深挖企业内部潜力实现良好经济效益为国家社会做贡献。

非金属矿山采矿竞争十分激烈，多年来我们也取得了良好的成绩，公司由当初的两个项目，发展到今天集采矿、生产运维、机电安装、生态修复等将近60多个项目，离不开一代代矿山人的共同努力。当前，在寻找项目，投标竞标中低价恶性竞争成为常态，面对的经常是一些个体经营公司，我们公司也有自身突出的优势，比如：1.国有企业平台，在行业内具有较高的知名度；2.人才储备比较充足，集采矿、地质、测量、机电、会计等专业人员；3.正规化、标准化、专业化采矿服务，技术过硬，管理高效。

我们要进一步充分发挥优势，增优势补短板，开源节流，降本增效，促进企业高质量发展。矿山企业中原材料在成本中占比较大，各项目原材料参差不齐，建议公司以区域为中心，集中采购：

1.人工、材料、炸药

对于项目比较集中的省份、区域，可尝试建立中心炸药库，辐射200km。

2.柴油

关注油价浮动，以省、自治区为单位由公司集中采购。

3.推进设备“四化”

进一步推进设备“四化”，装备大型化、专业化、新能源化、品牌统一化。

通过以上方法进一步降低原材料成本，提质增效提升核心竞争优势。

强企路上，人人有责。以上是本人一些粗浅的看法，不足之处欢迎交流指正。