2014年，走出校门的我，伴随着中材西安丽江分公司的组建和成立，跨进了中材西安的大门，迄今也有8个年头了。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨日。

这八年，我满怀激情，用深情和汗水抒写着激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。八个春夏秋冬，我也见证着公司的激流勇进、战略转型以及迅猛发展。

专业是采矿工程的我，在学校学到的矿山是机器轰鸣，碎石遍地，粉尘飞扬，满山疮痍……偶尔看到的先进智能矿山、绿色矿山也大多是国外的大型煤矿或金属矿。依稀记得曾几何时对于咱们石灰石矿山来说，“采石场、傻大笨粗”就是他的代名词，仿佛标准化矿山、智能矿山、数字化矿山、绿色矿山与其毫无关联。

带着“学有所用”的想法进入中材西安，初成立的分公司在精细化管理中为传统矿山带去了滴滴转变。多年来，在公司坚强领导下，在绿色发展的红利下，我也伴随着公司高质量发展一起成长。2022年调任巴彦淖尔分公司的我初入内蒙古巴彦淖尔乌拉特前旗大佘太镇项目驻地的时候，迎接我的是一场前所未见的沙尘暴，这与以前南方“水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇”的景象有着极大反差。那一刻，我深感责任重大，迎接我的将是一场大考。

回望来时路，做生态文明的坚定信仰者。党的十八大以来，在习近平总书记生态文明思想的指引下，我国的生态文明建设取得了显著成效，生态环境质量得到明显改善，“绿水青山就是金山银山”的理念成为全社会的共识；水泥矿山行业在推动生态文明建设、推进绿色与高质量发展方面也取得了长足的进步。与此同时“生态文明的建设者、绿色发展的排头兵”发展理念也深入中材西安人心。作为一代矿山人，我应当要坚定信心，提高政治站位，树立顶层意识，不打折扣的贯彻绿色发展思想，执行公司制度理念掷地有声。

再行不迷惘，做生态文明的忠诚实践者。推动公司高质量发展，作为项目管理干部，必须做到以下几点：（1）树立创新才有活力的理念。近年来，随着公司获评“高新技术企业”，要求公司每年有发明专利、实用新型专利等硬指标。而对于传统矿山行业来说，践行生态文明，推动绿色发展正是推动行业革新的必由之路，也是探索驱动创新的必经之路，我们应当以碳达峰、碳中和为抓手，通过有序推进工序结构深度调整，引入科学采矿方法，进一步优化升级穿孔、爆破、铲装、运输、破碎等设备，以“高新技术企业”和绿色发展互为依托，推动公司发展全面绿色转型，为高质量发展积蓄势能。（2）树立细节决定成败的理念。注重细节是做好项目管理工作的内在要求，每一位管理干部都应时刻牢记项目工作无小事，时时认真，处处留心，做到处处守规矩，件件讲规范，事事争标杆、项项求实效，把小事当大事，把“易事”当“难事”，把小事做细做透，通过点点滴滴的细节来体现管理干部的能力素质和工作水平。（3）强化各项能力，夯实基础苦练内功。项目负责人的素质能力往往决定着项目的下限，所以应当积极提升业务能力、协调能力、表达能力、学习能力以及识才能力。

远行也有我，做生态文明建设的接续者。矿山从业者生态环境保护责任尤其重大，生态文明建设尤其任重道远。党的二十大报告提出“必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展”“加快发展方式绿色转型”“积极稳妥推进碳达峰碳中和”等重要举措，为未来继续推动绿色发展指明了方向、提供了遵循。作为新时代采矿人，以生态文明建设为信仰，用奋斗践行初心，奋力跑好手中的“这一棒”，将自己的热情和智慧全部倾注于公司开源节流、降本增效、绿色发展的工作中，到一线锻炼，到各岗位历练，到急难险重任务中淬炼，把自己练成一块真正的好钢。用自己的亲身经历，对标“标杆矿山”，传承融合老一辈采矿人艰苦奋斗的作风，打好绿色发展与艰苦奋斗的组合拳，牢固树立主人翁意识，助推公司高质量发展。