打造企业核心竞争力，创一流团队，是每个单位的共同目标；爱岗敬业，乐于奉献的员工，是每个单位都需要的人才！敬业精神是衡量员工是否合格的首要标准，因为它关系到一个企业的生存与健康发展，关系到员工的切身利益。工作精神即工作态度的问题。它告诉应该怎样面对工作，工作最终目的以及应该怎样去工作，需要保持一种什么态度。

作为一名一线管理人员，奋斗在平凡的岗位，重复着单调的工作，但难得的是把平凡单调的事做得不平凡。公司把一线生产基础管理交给了我，我深知自己该履行什么样的工作职责，因此在工作中我不敢也不容自己有任何的疏忽心存侥幸，所以细心、严谨、责任是我一直追求的一种工作“态度”。严格把控每一个生产环节，开源节流，降本增效，让在一线奋战的同事和设备人身财产安全有保证，效能最大化，做好生产一线监督管理工作。

成功不是靠等来的，是通过不懈的努力和永不停息的脚步得来的。因此我们还需要全面提升自己，使自己在充满竞争的工作环境下有抵抗压力的能力。我打算从以下几方面提升自己：

一、德：以先进人物为榜样，加强学习，注意自己的言行，不断提高自己的道德修养。

二、能：与其他分公司加强技术交流，提高自身技能水平，进一步提升管理技能与专业技术。加强自我学习，参加考试取证。从而提升自己的业务技能与管理能力。

三、勤：工作中恪尽职守，除了全力做好自己份内的事务，还认真完成领导安排的其它任务。组织分公司参加帮扶劳动与义务劳动，提高与同事的向心力。

四、廉：坚持艰苦朴素的作风，不做违法乱纪，有悖道德的事。

没有困难的工作，只有不愿面对困难的心态，不能把工作仅仅当成谋生的手段，而是要爱上工作，享受工作，把工作当成一个成长过程。对待工作要有一种非做不可的使命感，以这样的态度工作才能在工作中找到快乐，在工作面前，态度确定一切，它是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。

“绿色发展，强企有我”，在公司发展充满挑战与机遇的时段，我们要履行好自己的职责，奋勇向前迎接挑战，善于发现捕捉机遇，争做绿色发展的排头兵，为实现公司高质量发展献一份力。