7月9日上午，新员工们踏着朝阳，迎着日光，纵使骄阳似火，也抵不过他们的奕奕神采。办理完入职，池州项目经理部为6名新员工举办了欢迎仪式，并对大家的到来表示热烈欢迎。

会上，新员工作了简短的自我介绍，表态会尽快适应新的环境，融入分公司这个大集体中，立足工作岗位，尽职尽责，努力学习专业技能知识，为公司做出更多的贡献。

项目经理徐以华从1979年公司创立之初为源头，侧重从新员工的心理出发，结合自己工作多年的切身感悟与领悟，讲述了公司历史发展脉络和文化传承，并池州廊道建设项目基本情况作了简要介绍。针对新员工的未来发展，他提出几点要求：

一、坚定“四个自信”不动摇。对公司的自信、对行业的自信、对专业的自信以及对自身的自信。

二、秉承“敬畏谦恭”不自满。在日常工作中，多向老同志学习、请教，加强沟通交流，寻找差距补不足，把事情做细做精。

三、提高“综合素养”不懈怠。从学生转变为员工，不仅需要扎实的专业技能，更要学习人际关系的处理方式，深刻领会新时代、新青年所肩负的责任使命，在工作中尽情发挥个人所长，以实际行动与公司高质量发展同奋进。

欢迎会不仅为新员工提供了展示自我的平台，还为他们今后的工作和生活指引了新方向。浪花飞溅凭鱼跃，敞怀揽风再扬帆，让我们同努力共奋斗，一起迎接中材西安的新未来！