近日我参加了公司组织的学习培训，培训内容非常广泛，涉及团队沟通、团队合作、礼仪培训、企业文化等科目。俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人能够静下心参加学习培训是非常有必要的。学习培训要树立为公司发展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念；要把学习作为一种必要责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。我非常珍惜能有这样一次学习的机会，因为它不仅是我职业生涯新的起点、人生的又一起跑线，更是我服务公司，实现自我价值的前提和条件。下面我简要分享一下我的学习体会、浅知拙见。

首先要学会沟通，我对工作沟通有了新的认识。与领导沟通时，要善于观察和总结，汇报问题前能够多思考、多动脑，不要简单片面的提供问题表面信息，要能提出更多切实可行的问题解决方案；与同事沟通时，要互相信任、通力合作，同事之间要广开言路、畅所欲言，及时提出工作中的问题，诉说不同的意见和建议；第三，与其他部门同事沟通时，要坚持换位思考，沟通时要界定清晰的部门职责，明确各自的分工，实现既要团结协作，又要各负其责的工作局面。遇到问题时不要一味指责抱怨，先从自身找原因，易地而处，站在对方立场多考虑，为最大程度的实现有效沟通奠定良好的基础。

其次要学会合作，发挥团队力量。在拓展训练中，我从中学到了很多，虽然团队是临时组成的，但大家都很积极，主动配合，每个人都各有所长，为团队贡献出自己的一份力量。在每次小游戏中大家都会积极的提出自己的建议。虽然起初大家在沟通和信息的传递上效率有所不足，但是在每次游戏结束后大家互相总结问题，在一次次改正后，团队的凝聚力和团队的协作力越来越强劲。很荣幸的是在本次拓展训练中我们团队获得了第一名，这是大家共同努力的结果，一个团队要有核心的领导者，在有意见分歧要能够协调各方，在重大方向上，要能为团队引路。作为团队的一员要为团队的利益考虑，就像在篮球赛中，要懂得这是5V5竞技游戏，而不是1V5，团队的力量永远大于个人的力量。