凝新中材·赢领未来——中材西安2026年“新翼计划”新员工训练营顺利收官

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企业新闻

发布时间：2026-07-20

来源：人力资源部

作者：孙爽

盛夏如约，青春集结。2026年7月5日至7月16日，70名新员工齐聚中材西安，历经12天的锤炼与成长，从初入职场的新人蜕变为具备基本素养的中材西安新青年，他们不仅完成了角色转变，更在专业基础、团队协作和企业文化认同上实现了质的飞跃。

铺展企业认知长卷

公司人力资源部联合宜阳分公司和渑池分公司，构建“理论集训+现场观摩”的学习成长模式，组织培训课程内容涵盖矿山穿孔、爆破、铲装、运输、破碎运维、恢复治理、智能化无人控制装备等，并开展每日画卷总结。新员工们共同学习、并肩探索，深入学习矿山建设的各个关键流程，以立体化架构编织知识网络。

交流拓展活力迸发

在队长们的带领下，六个小组群策群力起队名、画队旗、唱队歌、喊口号，在“团队密码”“鼓动人心”“水果连连看”“决战沙场”“飞盘挑战”等训练中展开了智力与体力的大比拼。新员工们在各个环节中团结协作、激烈角逐，在快节奏的体验中感受团队协作带来的丰硕成果。

夯实职业发展根基

在制度篇的学习中，各部室负责人对所在部门职责、相关规章制度及业务流程等内容进行深入讲解，增进新员工们对公司企业文化及战略目标的理解与共鸣，建立起清晰的职业发展框架，为后续长期成长筑牢根基。

寄语青年奔赴新程

公司党委书记、董事张亚文向正式加入中材西安的新同事们致以热烈的欢迎，并提出三点期望和要求：一是筑牢思想根基，坚定思想信念，深刻领会公司发展定位、核心任务和“两外”战略的深远意义，把个人职业规划融入公司整体布局中；二是锤炼个人本领，坚持在学中干、干中学；三是严守纪律底线，争做律己奋进的示范者，始终保持谦逊自律的优良作风，展现新时代青年员工的风采。

公司党委副书记、总经理杨代忠向新员工致以亲切的问候和热烈的欢迎，以“锚定目标，扬帆起航”为主题，向中材西安新员工们提四点期望和要求：一是心存感激、融入团队，以哲学的思维相互成就；二是坚定信心、专注领域，勤思考、强能力；三是锚定目标，努力担当；四是持续学习、提升自我，立足新起点，扬帆起航。