2011年7月，我背着装满了梦想的行囊踏进公司，心情无比激动，我告别校园，即将开启新的旅程，一个承载梦想与奋斗的新旅程。

时光如梭，转眼已是十余载。这十年，公司发展蒸蒸日上，我从一个学生变成了资深矿山人。我的成长离不开公司的培养，离不开各届领导和同事们的信任和帮助，对新文化的认识，对企业的归属感，让我全身心融入了属于自己的事业。我在这里结识了爱人，组建了家庭，大家小家都在公司，公司伴我成长，给我温暖，我为公司不断奉献自己的光和热。

一、绿水青山就是金山银山

绿色矿山是一种概念，具体实施目前没有国家标准，作为矿山开采企业，我们需要做的是矿山规范化管理，合理开采，生产安全标准化，开采方式现代化，采矿作业清洁化，矿区环境生态化。绿色矿山以保护生态环境、降低资源消耗、追求可循环经济为目标，将绿色生态的理念与实践贯穿于对矿山资源开发利用的全过程。

二、安全是重中之重

安全是1，无论后面有多少个0，没有了安全都是空谈。据统计，采矿工业的事故伤亡人数居各工业部门之首，矿山安全是各项工作的重中之重，矿山企业安全文化建设被提到了前所未有的高度，成为矿山企业保证安全生产、建设和谐矿山的迫切要求。安全无小事，安全也关系到每一个人，每一个家庭，安全管理，规范化操作，把每一步落到实处，把安全操作事无巨细的传达到每一位员工，把安全意识让员工深刻认识到。我为自己安全负责人，我为企业安全负责人，安全生产，人人有责。

三、省的就是赚的

降本才能增效，开源也要节流，省的就是赚的。降低生产成本，消除浪费，才能使企业具有核心竞争力，才能使企业立于不败之地。

（一）让每一位员工都有主人翁意识，从日常生活中的不浪费一粒米，一度电、一滴水做起；

（二）货比三家，综合评比，降低采购成本；

（三）积极适用税收优惠，降低税收成本；

（四）提高设备利用率，合理调用，加强设备日常维护保养，以延长设备使用寿命，减少损坏修理次数，实行机长制、交接班制、责任到人。

（五）不铺张浪费，严格控制招待费。

（六）合理细化、调控各工序衔接平衡点，优化工序单耗。

四、人才是企业发展中的重要战略资源

工作需要人来完成，更需要优秀的人才。企业应当重视人才的培养，积极组织培训人才，鼓励员工不断学习进步，不断建设高质量人才团队。

个人的前途与发展离不开企业，只有企业发展好了，个人才有希望，企业就是一棵树，每一名员工就是这棵树的根枝叶蔓，努力工作，把自己的才能贡献给企业，企业这棵大树成长壮大之后，所有员工才能吸取到更多的养分，得到更好的发展。

这十年企业不易，个人也不易，我们要不忘初心，心存感恩，不断砥砺前行，在企业高质量发展中贡献个人力量，担当实干，奋勇向前。