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【绿色发展 强企有我 主题征文】 齐心共勉 · 绿色发展

【绿色发展 强企有我 主题征文】 齐心共勉 · 绿色发展

  • 分类:学习交流
  • 作者:李旭
  • 来源:乌兰项目部
  • 发布时间:2022-09-08
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【概要描述】

【绿色发展 强企有我 主题征文】 齐心共勉 · 绿色发展

【概要描述】

  • 分类:学习交流
  • 作者:李旭
  • 来源:乌兰项目部
  • 发布时间:2022-09-08 19:25
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受疫情影响,今年以来,水泥行业持续低迷,同时在国际形势的影响下,柴油价格大幅上升,持续挤压市场利润,在此严峻形势下,公司迎难而上,抓住机遇,迎接挑战,提出“开源节流,降本增效”号召,今天,借助征文平台,我想表达对“绿色发展、强企有我”的几点思考。

一、提高员工思想认同

自我2019年入职以来,深刻体会到了国家发展理念的不断变革,我们对矿山大、笨、粗的旧有印象在不断被改变。生产安全越来越重要,环保工作越抓越严,需要关注的方面更多了,需要解决的问题也更多了,但,我们要明白,现在所做的一切都是有意义的。

因为,在时代的转折点上,我们的责任变了,我们不仅要做好安全生产工作,更要处理好与自然环境的和谐关系,我们要从思想上改变对环保、对绿色发展的态度,我们今天所保护下来的一抹绿色,留下来的一片蔚蓝都将是无尽的财富。如同那阻挡黄沙弥漫的三北防护林一般,我们思想的改变,就是保障企业绿色发展的防护林。

二、努力提升自身水平

著名企业家宋志平先生曾讲“企业靠人”,是指企业的一切都是由人来完成的,要靠领导者的带领以及广大干部员工的努力和付出,企业的所有成绩都来自大家的汗水。企业与员工的关系是相辅相成的,企业好,员工本身才能过得好。我建议我们将建立学习型组织作为我们的重要目标,倡导“把时间用在学习上,把心思用在工作上”,各分公司可自行成立学习小组,相互监督,激励员工通过学习提升自己,将自己打造成公司需要的人才,结合实际建立人才培养计划,边实践、边学习,打造一支专业水平过硬、作业素质优良的人才队伍。
 

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